IRecruit
Finne, rekruttere, følge opp og beholde de riktige medarbeiderne
Insightments tilbyr en full rekrutteringsprosess fra A – Å. Vi vil da ta fullt ansvar og samtidig støtte oppdragsgiver i alle delprosesser ved rekrutteringen i tillegg til oppfølging av nye medarbeidere.
En slik prosess vil omfatte følgende hovedaktiviteter:
A.Organisasjons og jobbanalyse.
- Utarbeide selskapsprofil.
- Framdriftsplan.
- Suksesskriterier.
- Annonsering.
B. Kandidatprofil.
- Nøkkelkvalifikasjoner og personlige egenskaper.
- Arbeidserfaring
- Utdanning.
- Betingelser
C. Kandidatfangst.
- Annonsering.
- Kartlegging av mijøer og mulige mijøer.
- Nettverkssøk og sosiale meider
- Headhunting
- Innsalg
D. Utvelgelse.
- Søknadsadministrasjon
- Screening
- Selge inn stilling og bedrift til kandidater
- Intervjuer
- Tester/personprofil analyser
- Case/oppgaver
- Referansesjekk
- Bakgrunnssjekk
E. Preboarding og onboardning.
- Følge opp og sikre kandidatens i perioden
fram til oppstart i ny jobb - Tilrettelegge av introduksjonsprogram
- Strukturert prosess
- Jevnlig og avtalt oppfølgingsmøter med
kunde og kandidat. - Avsjekke at kandidat leverer
- Avsjekke at kunden holder
det som ble lovet - Tilbakemelding til kandidater og kunde
