Ring til os: (45) 2063 5071 - Mail: bf@insightments.dk

Referanser

Uttalelser fra kunder og kandidater

Kandidat til stilling i administrationsfirma

“Efter at have været igennem et rekrutteringsforløb med Insightments kan jeg kun give dem mine bedste anbefalinger. Jeg oplevede rekrutteringsprocessen som værende professionel, grundig og præcis samt ærlig og i øjenhøjde. Den

Anonym

Reference fra virksomhed i oliebranchen

“Vi er et selskab der arbejder med investeringer indenfor oliebranchen. Vi startede en search process op med Insightments i slutningen af oktober 2013. Vi søgte en vel-kvalificeret regnskabs- og administrations ansvarlig med

Anonym

Kandidat til leder stilling i investeringsfirma

“Jeg har oplevet Insightments som et professionelt og seriøst rekrutterings bureau. Jeg har oplevet en god og detaljeret kommunikation i rekrutteringsforløbet og har følt mig godt orienteret om indhold og forløb i

Anonym

Hvad mener vår klienter:

8 of 8 Overall assessment of the process

Your overall assessment of the recruitment process?

Very satisfied / Meget tilfreds 6 / 16

37.5%

Better than expected / Bedre end forventet 4 / 16

25%

Satisfied / Tilfreds 6 / 16

37.5%

Not entirely satisfied / Nogenlunde tilfreds 0 / 16

0%

Dissatisfied / Ikke tilfreds 0 / 16

0%

Hvad mener vår kandidater:

8 of 8 Overall assessment of the process

Your overall assessment of the recruitment process?

Very satisfied / Meget tilfreds 32 / 56

57.14%

Better than expected / Bedre end forventet 16 / 56

28.57%

Satisfied / Tilfreds 7 / 56

12.5%

Not entirely satisfied / Nogenlunde tilfreds 1 / 56

1.79%

Dissatisfied / Ikke tilfreds 0 / 56

0%

Vision

Insightments skal, basert på langvarige relasjoner, være en strategisk rekrutteringspartner og mentor for virksomheter og enkeltpersoner.

Markedstrender

Den tradisjonelle rekrutteringsbransjen er under press og avløses av dynamiske sosiale nettverk og ervervsfora som letter virksomhetens adgang til potensielle kandidater, men det skjer oftest uten sikkerhet for kvalitet og kompetanseavdekking.

Kvalitetssikring / kompetanseavdekking

Behovet for kvalitetssikring, dokumentasjon, verifisering og kompetansevurdering er sterkt voksende. Omkostningene ved feilansettelser er fortsatt markante, og tendensen til «en hurtig rekruttering» forsterker den negative påvirkningen av virksomhetens bunnlinje. Feilrekruttering påvirker også den ansattes karriereforløp.

Back to Top